PHILOSOPHY

フィロソフィー

ミノリにおける経営理念の意味

社是は基本理念、社訓は企業理念、行動指針は行動理念となり、この3つを合わせた理念を、ミノリにおける経営理念と言う。

社是の意味
ミノリが存在する意義と究極の目的。
社訓の意味
ミノリで働く全員の心構え。
行動指針の意味
ミノリで働く全員の判断基準。

社是

Thanks to all "すべてに感謝を"

ミノリにおける働く意義と目的は、職務の役割を通じ感謝の気持ちを広げ育むこと。
感謝とは"ありがとう"の意味を表す言葉であると同時に、謝ることそして反省することの意味をも表す。
なぜなら、反省し謝るべき事柄は、自分自身の課題を明確にさせ、改善すべききっかけを与えてくれるから。
字を見れば明らかだが、感謝は"謝り"を"感じる"と書く。
良いことは勿論、悪いことであっても、それは自分自身の成長の糧と受け止め、そして"すべてに感謝を"出来る自分を目指して。

社是

社訓

作ろう、そして育もう!

1. 顧客、そして実績を作ろう!
2. 人財、そして調和を育もう!

行動指針

1. 私たちは、素直さと明るさを大切にします。
2. 私たちは、役割を通したコミュニケーションを軸に、プロフェッショナルとしての信頼関係を構築します。
3. 私たちは、相手への心配りと思いやりを大切にします。
4. 私たちは、人との調和に努め、チームワークを大切にします。
5. 私たちは、与えられた環境に感謝する気持ちを大切にします。
6. 私たちは、自らの良心に従い、客観的な視点から物事を判断します。
7. 私たちは、自らの職務を理解し、役割に徹します。
8. 私たちは、自らの職務における本質を理解し、意識の向上に努めます。
9. 私たちは、自らの成果を分析し、業務プロセスの改善を行います。
10. 私たちは、自らの成長と共に、ミノリにおける"人財"を育成します。

行動指針

株式会社ミノリ 代表取締役社長
清 圭一朗
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