PHILOSOPHY

フィロソフィー

ミノリにおける経営理念の意味

社是は基本理念、社訓は企業理念、行動指針は行動理念となり、この3つを合わせた理念を、ミノリにおける経営理念と言う。

社是の意味
ミノリが存在する意義と究極の目的。
社訓の意味
ミノリで働く全員の心構え。
行動指針の意味
ミノリで働く全員のコミュニケーション基準。

社是

Thanks to all "すべてに感謝を"

ミノリにおける働く意義と目的は、職務の役割を通じ感謝の気持ちを広げ育むこと。
感謝とは"ありがとう"の意味を表す言葉であると同時に、謝ることそして反省することの意味をも表す。
なぜなら、反省し謝るべき事柄は、自分自身の課題を明確にさせ、改善すべききっかけを与えてくれるから。
字を見れば明らかだが、感謝は"謝り"を"感じる"と書く。
良いことは勿論、悪いことであっても、それは自分自身の成長の糧と受け止め、そして"すべてに感謝を"出来る自分を目指して。

社是

社訓

作ろう、そして育もう!

1. 顧客、そして実績を作ろう!
2. 人財、そして調和を育もう!

行動指針

報連相御謝の徹底

報告・連絡・相談は社会人としての基本。
当社では、その報連相に御礼と謝意を加え、報連相御謝(ほうれんそうおんしゃ)を行動指針にしています。
報告・連絡・相談だけではなく、必ず些細なことでも御礼を伝える、またわずかな過ちでも謝意を伝えていく。
立場に関わらず報告連絡相談御礼謝意を徹底する事で、お互いに助け合う職場環境を実現し、職務を通じたチームワークの構築を目指していきます。

行動指針

株式会社ミノリ 代表取締役社長
清 圭一朗
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